Ihr Anspruch ist unsere Inspiration
FANUC Robotics ist ein Unternehmen der intelligenten Automatisierung und Schulung von Fachpersonal. Als Bildungsträger sieht sich FANUC Robotics in der Eigenverantwortung der Weiterbildung von Fachqualifiziertem Personal. Unser Ziel ist die Steigerung der Kernkompetenz unserer Schulungsteilnehmer und die Faszination Robotics auf dem deutschen Markt.
Intelligente Automatisierung ist die Fähigkeit, unser führendes Wissen und Erfahrung zu nutzen, um unsere Schulungsteilnehmer mit den modernsten, technisch anspruchvollsten auf dem Gebiet Robotics weiter zu qualifizieren.
Als führend wird angesehen, bester Bildungsträger aus Sicht der Schulungsteilnehmer zu sein, innovative Lernmethoden anzuwenden, fachqualifiziertes Personal für den Arbeitsmarkt auszubilden.
Die Steigerung der Kernkompetenzen unserer Schulungsteilnehmer ist unser Anreiz, qualifiziertes Personal auszubilden und diese damit in Lage zu versetzen, konkurrenzfähiger, kosteffektiver und erfolgreicher zu werden.
Hervorragende Qualität geht weit über die normale Qualität hinaus, die Erwartungen der Schulungsteilnehmer zu übertreffen.
Der vollständigen Unterstützung aller Schulungsteilnehmer sind alle Trainer von FANUC Robotics verschrieben, die ihren Job mit dem Erfolg und Zufriedenheit der Schulungsteilnehmer im Gedächtnis verrichten - den ganzen Tag lang, jeden Tag.
Strategische Ziele
Erfüllung der Erwartung der Schulungsteilnehmer jederzeit zur 100%:
Als Bildungsträger stehen die Erwartungen und die Wünsche unserer Schulungsteilnehmer an erster Stelle. Wir sehen uns in der Verantwortung diese Wünsche und Erwartungen bestmöglich umzusetzen so dass der Schulungsteilnehmer mit besseren Chancen sich auf dem Arbeitsmarkt etabilieren kann.
Bundesagentur für Arbeit und die Steuerzahler:
Die Bundesagentur für Arbeit ist im AZAV-Bereich unser wichtigster Kunde. Als Bildungsträger haben wir die Verpflichtung, an die wir uns gebunden halten, die einschlägigen Gesetze zu befolgen und sorgfältig und verantwortungsbewusst mit den Ressourcen der Bundesagentur für Arbeit und des Steuerzahlers umzugehen.
Kontinuierliche Verbesserung unserer Trainer und Lernmethoden:
In der verantwortungsvollen Position als Bildungsträger ist die konsequente Anpassung auf den Arbeitsmarkt sowie den Bedürfnissen der Schulungsteilnehmer nur eine Methode von vielen um die Qualität stetig zu steigern. Unsere Maßnahmen richten sich speziell auf die Anforderung des Arbeitsmarktes. Auch aus diesem Grund werden unsere Schulungen auf die gegeben Bedingungen des Arbeitsmarktes angeglichen und ständig verbessert. Eine Methode um dies zu erreichen, ist die Nutzung neuester Robotertechnologie, die ständig angepasst und weiter entwickelt wird.
Stärkung der Effizienz für anhaltende Lernqualität:
Fortgesetzte Verbesserung gilt für jeden Bereich der Firma, an jeder Stelle, bei jeder Person und jeden Tag. In der Verantwortung als Bildungsträger sind wir tagtäglich dazu angestrebt alle Bildungsinhalte mit der bestmöglichen Effizienz an die Schulungsteilnehmer heranzubringen. Hierbei unterstützen vor allem modernste Schulungsräume, voll ausgestattet mit allen Arten von Präsentationstechnik und modernste Anwendertechnologie in den Schulungshallen sowie die ständige Weiterbildung aller Trainer im Unternehmen.
Starten Sie die Bildungsoffensive für Ihr Unternehmen
FANUC Robotics bietet Ihnen eine Vielzahl zielgerichteter und praxisorientierter Weiterbildungsprogramme zur besseren Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter an. Ob Einstiegsseminare für Newcomer im Roboterbereich, gezielte Schulungskurse zu Mechanik, Elektrik und Software oder individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmte Trainingsprogramme.
Weiterbildung, die sich auszahlt!:
- Steigerung der Performance
Qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis für einen effizienten Einsatz Ihres Robotersystems - und somit für die höhere Produktivität und längere Maschinenlebensdauer.
- Höhere Prozesssicherheit
Ein geschulter Umgang mit der Robotertechnik reduziert nachweislich die Produktionsausfälle in Ihrem Unternehmen und verkürzt im Fall der Fälle die Stillstandzeiten auf ein Minimum.
- Maximale Flexibilität
Kurze Produktionswechselzeiten ist ein wesentlicher Bestandteil des unternehmerischen Erfolges. Gezielte Trainingsprogramme helfen Ihren Mitarbeitern, auf wechselnde Aufgaben schnell und effektiv reagieren zu können.
- Optimierte Prozesse
Das Know-how Ihrer Mitarbeiter ist Ihr größtes Kapital! Eine gute Ausbildung steigert nicht nur die Motivation, sondern hilft auch dabei, Schwachstellen in der Produktion zu erkennen und so die Prozesse in Ihrem Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.